4 kaTEGORI MANUSIA BERDASAR PENGETAHUANNYA DAN BAGAIMANA CARA MENGAMBIL SIKAP
Teknik Pendekatan ke SDM, ada 4 kategori SDM berdasar kepada pengetahuannya, dengan mengenali tingkat pengetahuan seseorang kita akan lebih mudah dalam bersikap kepada orang tersebut, dengan benar pengambilan sikap kita maka, kita akan mampu mengelola SDM tsb dengan Baik dan inshaalloh goal akan tujan akan tercapai , serta team kerja akan terbentuk dengan mudah,
lalu kenapa yang kita jadikan dasar adalah ilmu pengetahuannya, itya, karena ilmu pengetahuan itu adalah modal utama orang bisa sukses,
4 kaTEGORI MANUSIA BERDASAR PENGETAHUANNYA DAN BAGAIMANA CARA MENGAMBIL SIKAP
1. ORANG YANG TAHU JIKA DIRINYA TAHU-> JIKA KETEMU DENGAN ORANG SEPERTI INI AMBILAH SIKAP MERENDAH DAN MINTALAH SARAN SERTA PETUNJUK DARI ORANG TESEBUT,
ajukan pertanyaan, dengarkan jawabanya, dan apa alasan dari jawaban tsb, jika antara jawaban dan alasanya relevan, makan orang tsb masuk dlm kategori ini,
2. ORANG TIDAK TAHU JIKA DIRINYA TAHU-> BANGUNKAN ORANG TSB, PADA DASARNYA ITU ADALAH ORANG YANG TERTIDUR ATAU SEDANG PINGSAN, BAGAIAMAN CARA MEMBANGUNKANNYA, YAITU DIBERI MOTIVASI, SEMENTARA MOTIVASI ORANG ADA 3 MACAM , MOTIVASI EMOSIONAL, MATERIAL ATAU SPIRITUAL, KENALI, APA MOTIVASI ORANG TSB,
ajukan pertanyaan, dengarkan jawabanya, dan apa alasan dari jawaban tsb, jika jawabannya benar namun alansa tidak relevan dengan jawabannya, maka orang tsb masuk dlm kategori ini,
3. ORANG YANG TAHU JIKA DIRINYA TIDAK TAHU -. POSISIKAN DIRI KITA SEBAGAI TEMAN JIKA KITA MENDAPATI ORANG TSB.
ajukan pertanyaan, dengarkan jawabanya, dan apa alasan dari jawaban tsb, orang tipe ini akan dengan jujur mengakui jika dia tidak tahu.
4. ORANG YANG TIDAK TAHU JIKA DIRINYA TIDAK TAHU,-. JANGANLAH MEMBANGUN KOMUNIKASI ATAU HUBUNGAN DENGAN ORANG SEPERTI INI.
ajukan pertanyaan, dengarkan jawabanya, dan apa alasan dari jawaban tsb, orang tipe ini akan mengarang jawaban yang tdk benar dan mengada ada, atau SOK TAHU,
lalu pertanyaan seperti apa yang bisa kita ajukan, jika kita mau prospek KTH ya ajukan pertanyaan seputar produk herbal, ilmu kesehatan dan ilmu pemasaran, begitu pula jika kita sedang prospek konsumen, ajukan pertanyaanya yang sesuai dengan misi serta tujuan kita bertemu dengan orang tsb,
SEMOGA BERMANFAAT
lalu kenapa yang kita jadikan dasar adalah ilmu pengetahuannya, itya, karena ilmu pengetahuan itu adalah modal utama orang bisa sukses,
4 kaTEGORI MANUSIA BERDASAR PENGETAHUANNYA DAN BAGAIMANA CARA MENGAMBIL SIKAP
1. ORANG YANG TAHU JIKA DIRINYA TAHU-> JIKA KETEMU DENGAN ORANG SEPERTI INI AMBILAH SIKAP MERENDAH DAN MINTALAH SARAN SERTA PETUNJUK DARI ORANG TESEBUT,
ajukan pertanyaan, dengarkan jawabanya, dan apa alasan dari jawaban tsb, jika antara jawaban dan alasanya relevan, makan orang tsb masuk dlm kategori ini,
2. ORANG TIDAK TAHU JIKA DIRINYA TAHU-> BANGUNKAN ORANG TSB, PADA DASARNYA ITU ADALAH ORANG YANG TERTIDUR ATAU SEDANG PINGSAN, BAGAIAMAN CARA MEMBANGUNKANNYA, YAITU DIBERI MOTIVASI, SEMENTARA MOTIVASI ORANG ADA 3 MACAM , MOTIVASI EMOSIONAL, MATERIAL ATAU SPIRITUAL, KENALI, APA MOTIVASI ORANG TSB,
ajukan pertanyaan, dengarkan jawabanya, dan apa alasan dari jawaban tsb, jika jawabannya benar namun alansa tidak relevan dengan jawabannya, maka orang tsb masuk dlm kategori ini,
3. ORANG YANG TAHU JIKA DIRINYA TIDAK TAHU -. POSISIKAN DIRI KITA SEBAGAI TEMAN JIKA KITA MENDAPATI ORANG TSB.
ajukan pertanyaan, dengarkan jawabanya, dan apa alasan dari jawaban tsb, orang tipe ini akan dengan jujur mengakui jika dia tidak tahu.
4. ORANG YANG TIDAK TAHU JIKA DIRINYA TIDAK TAHU,-. JANGANLAH MEMBANGUN KOMUNIKASI ATAU HUBUNGAN DENGAN ORANG SEPERTI INI.
ajukan pertanyaan, dengarkan jawabanya, dan apa alasan dari jawaban tsb, orang tipe ini akan mengarang jawaban yang tdk benar dan mengada ada, atau SOK TAHU,
lalu pertanyaan seperti apa yang bisa kita ajukan, jika kita mau prospek KTH ya ajukan pertanyaan seputar produk herbal, ilmu kesehatan dan ilmu pemasaran, begitu pula jika kita sedang prospek konsumen, ajukan pertanyaanya yang sesuai dengan misi serta tujuan kita bertemu dengan orang tsb,
SEMOGA BERMANFAAT